歯科衛生士（正社員） 募集要項

残業は、ほとんど発生しません。診療やカウンセリングで延びることはあるものの、月の残業時間は5時間以内（1日平均30分以内）です。

最終アポイントは17:30で、後片付けをしても18:30には退勤できるため、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。また、18:00以降は診療と片付けが終わり次第、18:30を待たなくても退勤可能です。

退勤がスムーズなのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。例えば、空いている診療台周りの片付けは優先して行いますし、歯科医師一人でできるカウンセリングの場合は、ほかのスタッフは片付けに回ることもあります。

なお、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いしており、いわゆるサービス残業をさせるようなケースはありません。このように、残業を少なくする工夫や、しっかりと休んでいただくことに力を注いでいるのが当院の特徴です。

平日11:30～12:30の間はスキルアップタイムや院内ミーティングの時間として確保し、診療の予約を入れていません。この時間を使って滅菌や事務作業などもできるため、業務が延びたり休憩時間が少なくなったりという心配もありません。お昼休みもしっかり120分確保できるのでご安心ください。

「身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい」との思いから、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整備。スタッフが少しでも安心して長く働ける職場づくりに努めています。

産休・育休制度が用意されていても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。当院で産休・育休がきちんと取得できるのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているから。

お子さまの急な体調不良などで休みたい時にも対応できる、助け合いの風土ができており、正社員として働きたいママさん衛生士の方も負担なく働ける職場です。

また、独身のスタッフにとっても、ライフステージの変化に対応しやすい環境が整っていれば、将来的に安心して働けるのではないでしょうか。

未経験の方や歯科衛生士としてブランクがある方、矯正歯科での勤務が初めての方も安心して働けるよう、スタッフ教育に力を入れています。

診療の準備物や治療の流れをまとめた「診療マニュアル」をご用意し、院長や先輩衛生士がマンツーマンで教える体制を構築。月曜・火曜・水曜・金曜の11:30～12:30の1時間は、診療の予約をとらないように工夫し、月曜・火曜・金曜は個人のスキルアップタイムとして、水曜は院内ミーティングとして確保しています。

スキルアップタイムでは、日本矯正歯科学会「認定医」の資格を持つ院長と先輩衛生士が、スタッフ個人のペースや理解度に合わせて丁寧に教えています。

仕事を覚えるのに時間がかかっても構いません。頑張り過ぎて頭や心がパンクしないようにゆっくり覚えてもらえれば…という院長の考えから、ご自身のペースで知識・技術を身に付けられる環境です。

現在勤務しているスタッフも、みんな最初は矯正歯科での勤務経験がありませんでしたが、今では立派に活躍しています。これらの実績は、これから入職される方にとって、安心して業務をスタートしていただくための参考や、心強い目標となるのではないでしょうか。

矯正歯科治療を中心に診療を行っているため、日本矯正歯科学会「認定医」の院長のもと、矯正治療について幅広く学んでいただけます。

日々の診療やスキルアップタイム、院内勉強会などを通じ、働きながら自然と業務が身に付く環境です。

また、外部の勉強会やセミナーへの参加も推奨しているので、ご希望があればお気軽にご相談ください。なお、参加費は全額医院が負担し、頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

スタッフの技術向上や医院への貢献度を、きちんと評価します。年功序列の評価ではなく、能力や技術に加え、努力・勤務態度なども含めて院長がスタッフ一人ひとりを正当に評価しており、入職1年未満であっても随時昇給できる仕組みです。

春休みや夏休みなどの繁忙期にはスタッフ全員に臨時の特別手当を支給することもあり、頑張りを労いながらしっかりとお給料として還元しています。たとえ経験が浅くても、やる気のある方なら大歓迎です。一緒に頑張りましょう。